三一365多少钱一天，三一大概得多少钱

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1，三一大概得多少钱
2，有没人知道三一工资是怎么算的
3，三一的工资该涨了

1，三一大概得多少钱

500

三一大概得多少钱

2，有没人知道三一工资是怎么算的

没具体多少钱吧，一般都是一张几分钱把。分多少算多少1天就几十块。很累的。我就做过很多次。kfc，推销厂品，补习班，招聘。。。钱是很难赚的。你倒不如做便利店，kfc的工作。一小时6，7块

sany的普工工资有两种计算方式，一是计件制，主要是打磨焊接装配等工种，相对来说工资是比较高的但也是最累的，通常能到到7K 8K忙的时候上万的都很多，闲时也有3K左右，所要计件员工的积极性也很高，另外一种就是普通的计时工种了，包括品保仓库及各管理职能部门，按基本工资+加班费的，职能部门一般没加班费，相对计件员工来说没那么高的。这是工资方面，sany的其他福利也还不错，各种节日都会发相应的物资，总体来说还是不错的。以上是昆山三一的信息，整个三一集团也差不多是这样的！打的累死了~~~有问题再找我~给分吧！

有没人知道三一工资是怎么算的

3，三一的工资该涨了

在三一的确是锻炼人，因为新进的人被各个部门的领导批，人力资源的可以骂你，去轮岗的部门领导可以骂你。大领导也可以骂你。这就是三一的锻炼人的地方。在里边混的格言是“能力强的不如耍流氓的，耍流氓的不如不要脸的，不要脸的不如不要命的。”研究生的工资是6000，本科生是3000是真实的。但是每年的加薪机会是很少的，就算有，也不会落到一般的职员身上。我来三一之后，听到得是只要工资不被公司扣，就算是好的了。三一管理乱公司规定每天都可以不同。新进的员工，说好的试用期是六个月，到时候会无缘无故给你延长六个月。或者招聘的时候跟大家说的都是挺好的，但是来了之后，人力资源的就变了。我记得最深刻的就是“三一就是这样的公司，适应不了就走人。”要是招聘的时候就那样说的话，估计就不被忽悠来了。

劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号第二条规定“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21.75天

三一的工资该涨了