为进一步转变领导干部作风，密切党群干群关系，促进领导干部蹲点调研制度化、经常化，最近，桐庐县建立起领导干部蹲点调研制度，启动“蹲点调研、再破难题”专项行动。这是继去年省委开展“百名书记蹲点调研谋发展”活动之后，我县巩固和扩大“树新形象、创新业绩、建新桐庐”主题实践活动成果的又一项集中活动。

   当前，我们正处在一个经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的时期。这一时期，既是发展的黄<!--#include virtual='/adver/news_ad.html' -->金期，也是矛盾的凸显期。开展“蹲点调研、再破难题”专项行动，目的是引导领导干部直面矛盾、攻坚克难，有重点地破解当前我县经济社会发展和民生方面的一些突出难题，进一步转变领导干部作风，树立领导干部勇往直前、真抓实干的新形象，创造推进科学发展、和谐发展的新业绩，营造更加和谐奋进的社会氛围。

   调查研究，是领导干部的基本功，善不善于调研，既是能力问题，也是态度问题，更是作风问题。在前一段开展的蹲点调研中，以县委书记领头，我县领导干部深入基层，帮助基层群众解决了一些实际困难和问题，为此次“蹲点调研、再破难题”专项行动打下了良好基础。调研贵深。要进一步找准和汇总梳理本地存在的突出问题，把带有普遍性的、涉及全局的问题，群众愿望强烈、要求迫切的问题，通过努力近期能够解决的问题，作为重点着力加以破解，让群众切实感受到看得到、摸得着、能得益的实惠，这就需要领导干部一竿子插到底，亲赴第一线、最前沿。到企业，进车间班组，身上带点油灰味；去农村，进农家小院、到田间地头，脚上沾些黄泥土。只有“深”下去，才能摸上来第一手材料。否则，双脚就会“踩空”，头脑就会“发空”，问题就容易“抓空”。

   调研的过程，是虚心向群众学习、请教的过程，既要讲好“普通话”，也要学点“方言”，当好群众的学生。多问计于群众，集中民智，就能够学在深处，谋在新处，干在实处。因此，领导干部要以强烈的事业心和责任感，深入到“矛盾一线、困难一线”，解决当前群众关注的现实问题，处理长期积累的复杂矛盾，充分展示新时期领导干部敢挑重担、雷厉风行的良好作风，确保“蹲点调研、再破难题”专项行动真正取得实效。 (王雯)